Konsultant SAP PI (K/M)
Date: Jun 12, 2026
Location: Poznan, PL, 61-814 Warszawa, PL, 02-593 Zlotniki, PL, 62-002 PL, 80-387 PL, 30-150 PL Bydgoszcz, PL, 85-880 PL
Company: All for One Group SE
Na czym będzie polegać Twoja praca?
Będziesz odpowiedzialny/a za pełny cykl pracy z integracjami - od analizy po utrzymanie:
- projektowanie i budowę integracji SAP - SAP oraz SAP - non-SAP
- udział w migracjach PI/PO - Integration Suite (analiza, mapowanie, wdrożenie)
- rozwój interfejsów (IDoc, EDI, REST/SOAP, OData, RFC, Proxy)
- pracę z komponentami SAP BTP (Integration Suite, API Management, Event Mesh)
- monitoring, troubleshooting i optymalizację istniejących rozwiązań
- tworzenie dokumentacji technicznej oraz współtworzenie standardów pracy zespołu
- współpracę z konsultantami modułowymi i zespołami klienta w środowisku międzynarodowym
Czego oczekujemy?
- 3-5 lat doświadczenia w integracji SAP (PI/PO, Integration Suite)
- dobrej, praktycznej znajomości PI/PO i/lub Integration Suite
- solidnych podstaw ABAP - pozwalających na samodzielną realizację zadań deweloperskich
- doświadczenia z EDI (IDoc, EDIFACT, eFaktura lub podobne standardy)
- znajomości technologii integracyjnych: REST, SOAP, OData, RFC, web services, ALE
- dobrej znajomości języka angielskiego
- wykształcenia wyższego (kierunek techniczny lub pokrewny)
Mile widziane: - doświadczenie w migracjach PI/PO - Integration Suite
- znajomość SAP BTP (w tym scenariuszy event-driven / Event Mesh)
- znajomość Groovy, Java lub XSLT w kontekście mappingów
- doświadczenie projektowe z S/4HANA Public Cloud
- znajomość języka niemieckiego
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Możliwość udziału w projektach realizowanych dla największych przedsiębiorstw w Polsce i za granicą,
- Szeroki program szkoleń oraz wiele możliwości rozwoju zawodowego,
- Pakiet medyczny i ubezpieczenie grupowe,
- Kafeteria MyBenefit: a w niej możliwość wyboru dopasowanych benefitów, m.in. wydarzenia kulturalne, kino, koncerty, podróże, karta Multisport i jeszcze więcej,
- Przejrzysty system wynagradzania, w którym wielkość wynagrodzenia zależy zarówno od poziomu kompetencji, jak i aktywności,
- Pracę w firmie, która oferuje swoim pracownikom środowisko wspierające rozwój osobisty.