Standort: Istanbul
Fachbereich: Corporate Functions & Administration
Karrierelevel: Professionals
Wir bieten an unserem Standort in Istanbul (Maslak) ein neues Zuhause für einen
Talent Acquisition Manager/Recruiter (m/w/d)
DAS MACHT DEINEN JOB SPANNEND:
- Du verantwortest den kompletten Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Kollegen von People & Culture
- Du berätst Führungskräfte zu nachhaltigen Recruitingstrategien, bist anerkannter Sparringspartner und setzt deine Strategien zielgerichtet und mit Hands-on-Mentalität um
- Mithilfe deines fundierten Netzwerks und deiner Erfahrung in der Direktansprache auf allen gängigen (Business-)Plattformen und in den sozialen Medien gewinnst du passende Kandidaten für deine offenen Vakanzen
- Durch den Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks, die Definition von KPI’s und die Ableitung zielführender Maßnahmen sicherst du den langfristigen Erfolg unserer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
- Durch deine innovativen Ideen und Konzepte im Recruiting & HR-Marketing unterstützt du beim nachhaltigen Ausbau unserer Arbeitgebermarke
- Abgerundet wird deine Tätigkeit durch unterschiedliche übergreifende HR-Projekte, an denen du aktiv mitwirkst
DAS ZEICHNET DICH AUS:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses, von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung mit Kandidatinnen und Kandidaten
- Du verfügst über tiefgehende Erfahrung im IT-Recruiting und fühlst dich in diesem Umfeld wohl
- Die gängigen und aktuellen IT-/SAP-Trends etc. sind dir geläufig
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, kannst Kandidaten überzeugen und liebst es, wenn zu besetzende Positionen herausfordernd sind
DAS ERWARTET DICH:
- Spannende und abwechslungsreiche Vakanzen im Recruiting, deren Besetzung für unsere Fachbereiche von entscheidender Bedeutung ist
- Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
- Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
- Ein Umfeld, das geprägt ist von Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiterzuentwickeln
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die sich durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander auszeichnet