Standort: Istanbul 

Fachbereich: Corporate Functions & Administration 

Karrierelevel: Professionals 

 

Wir bieten an unserem Standort in Istanbul (Maslak) ein neues Zuhause für einen 

 

Talent Acquisition Manager/Recruiter (m/w/d) 

 

DAS MACHT DEINEN JOB SPANNEND:

  • Du verantwortest den kompletten Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Kollegen von People & Culture
  • Du berätst Führungskräfte zu nachhaltigen Recruitingstrategien, bist anerkannter Sparringspartner und setzt deine Strategien zielgerichtet und mit Hands-on-Mentalität um
  • Mithilfe deines fundierten Netzwerks und deiner Erfahrung in der Direktansprache auf allen gängigen (Business-)Plattformen und in den sozialen Medien gewinnst du passende Kandidaten für deine offenen Vakanzen
  • Durch den Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks, die Definition von KPI’s und die Ableitung zielführender Maßnahmen sicherst du den langfristigen Erfolg unserer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
  • Durch deine innovativen Ideen und Konzepte im Recruiting & HR-Marketing unterstützt du beim nachhaltigen Ausbau unserer Arbeitgebermarke
  • Abgerundet wird deine Tätigkeit durch unterschiedliche übergreifende HR-Projekte, an denen du aktiv mitwirkst

 

DAS ZEICHNET DICH AUS:

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses, von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung mit Kandidatinnen und Kandidaten
  • Du verfügst über tiefgehende Erfahrung im IT-Recruiting und fühlst dich in diesem Umfeld wohl
  • Die gängigen und aktuellen IT-/SAP-Trends etc. sind dir geläufig  
  • Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch
  • Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, kannst Kandidaten überzeugen und liebst es, wenn zu besetzende Positionen herausfordernd sind

 

DAS ERWARTET DICH:

  • Spannende und abwechslungsreiche Vakanzen im Recruiting, deren Besetzung für unsere Fachbereiche von entscheidender Bedeutung ist
  • Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
  • Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
  • Ein Umfeld, das geprägt ist von Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiterzuentwickeln
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die sich durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander auszeichnet

DU HAST NOCH FRAGEN?

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Sprich uns gerne direkt an:

Sezer Canatar
Talent Acquisition Manager

E-Mail: sezer.canatar@all-for-one.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sezer-canatar-22805b101/
 

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