Standort: Filderstadt, Heilbronn, München, Dortmund, Heidelberg, Buxheim, Ratingen, Hamburg, Düsseldorf, Leipzig, Bielefeld, Karlsruhe, Saarbrücken 

Fachbereich: SAP Consulting 

Karrierelevel: Professionals 

 

TEAMLEAD SAP GTS (human)

 

Das macht deinen Job spannend:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des GTS-Teams
  • Verantwortung für die Projektabwicklung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
  • Erste Eskalationsstufe für Projekte bei auftretenden Herausforderungen oder Problemen
  • Leitung und Motivation des Kompetenzteams auf professioneller und disziplinarischer Ebene
  • Management der Teamziele, Ressourcenzuweisung und Auslastung des Teams
  • Planung der Personalentwicklung und zukünftiger Bedarfe in Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten
  • Verantwortung für die Durchführung geeigneter Schulungsmaßnahmen der Teammitglieder
  • Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Erste Anlaufstelle für die Competence-Center-Leads und operative Umsetzung strategischer Maßnahmen
  • Sicherstellung der fachlichen Qualifikation, Auslastung und Projektqualität der Teammitglieder

 

Das erwartet dich:

  • Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
  • Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten zu Themen wie S/4HANA
  • Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
  • 30+1 Tage Urlaub
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle
  • Interessante Benefits und die Möglichkeit auf einen Firmenwagen
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum

 

Das zeichnet dich aus:

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP GTS
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse in SAP GTS und idealerweise in angrenzenden Modulen 
  • Projektmanagement-Erfahrung, bevorzugt in agilen Methoden
  • Analytisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

 

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Markus Hell
Talent Acquisition Manager

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