Team Lead Legal / Teamleiter Recht (human)

Das macht deinen Job spannend:

• Fachliche und disziplinarische Führung des fünfköpfigen Legal-Teams und Förderung, Weiterentwicklung und Coaching der Teammitglieder
• Organisation und Steuerung der Teamarbeit, Priorisierung von Themen sowie eine effiziente Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Führung von wesentlichen Vertragsverhandlungen sowie Weiterentwicklung von Vertragsstandards und Bewertung rechtlicher Risiken, national wie international
• Steuerung von wesentlichen Eskalationen und Settlements, um festgefahrene Situationen zu lösen – bei Bedarf auch unter Einsatz rechtlicher Mittel
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Geschäftsführungen der deutschen und internationalen Tochtergesellschaften; Bericht an die General Counsel der Gruppe
• Mitarbeit an und Steuerung gruppenweiter Projekte mit rechtlichem Bezug sowie aktive Weiterentwicklung rechtlicher Prozesse und Governance-Strukturen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien und sonstigen Beratern

Das erwartet dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance: Du kannst deutschlandweit in einem unserer Büros oder auch flexibel mobil arbeiten. Für unsere Teamkultur ist es uns jedoch wichtig, dass Du ca. 60 % der Zeit im Büro Stuttgart-Filderstadt gemeinsam mit dem Team arbeitest
• Ein digitalisiertes und dynamisches Arbeitsumfeld nach dem New-Work-Ansatz
• Arbeiten mit modernsten Collaboration-Tools – länder- und standortübergreifend
• Spannende rechtliche Herausforderungen einer börsennotierten SE gepaart mit den Anforderungen der Digitalisierung
• Hervorragende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch im Leadership- und Managementbereich, durch gezielte Fortbildungen
• Attraktive Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften im DACH-Raum sowie sehr fundierte rechtliche Kenntnisse im Vertragsrecht, idealerweise im IT-/ IP-Recht, gerne auch in weiteren Rechtsgebieten wie Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, M&A, Litigation oder Legal Operations
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem IT-/ Technologieunternehmen; Erfahrung in Settlements & Litigation ist von Vorteil
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden und Teams sowie Freude an der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Menschen im nationalen und internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, neben juristisch fundierten auch pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu entwickeln
• Du verstehst dich als Teamplayer:in und Führungspersönlichkeit mit hoher juristischer Kompetenz, schaffst Vertrauen und arbeitest verbindlich mit internen und externen Stakeholdern zusammen
• Hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit, strategisches Denken und der Blick über den Tellerrand – sowohl fachlich als auch in der Weiterentwicklung der Rechtsabteilung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit und für Vertragsverhandlungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!