Standort: Filderstadt, Berlin, Bexbach, Bielefeld, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Heilbronn, Jena, Karlsruhe, München, Oldenburg, Ratingen, Rosenheim, Weingarten, Zwickau
Fachbereich: Corporate Functions
Karrierelevel: Professionals
Als Senior Expert HR Digital Solutions & SuccessFactors übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Systemlandschaft. Du gestaltest die digitale Transformation im HR-Umfeld aktiv mit und sorgst dafür, dass moderne Technologien einen nachhaltigen Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen schaffen.
Das macht deinen Job spannend
- Du gestaltest die digitale Zukunft von People & Organisation innerhalb der All for One Group aktiv mit
- Du entwickelst unsere SAP SuccessFactors Landschaft strategisch und technologisch weiter
- Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung zentraler HR-Prozesse voran
- Du evaluierst innovative Technologien und integrierst KI-Lösungen in moderne HR-Prozesse
- Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR, IT, Führungskräften und Fachbereichen und schaffst messbaren Mehrwert für unsere Mitarbeitenden
Das erwartet dich
- Inspirierendes Umfeld: Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein prägen unsere Unternehmenskultur
- Hybrides Arbeiten: Nutze die Flexibilität des Homeoffice und profitiere gleichzeitig vom persönlichen Austausch im Team
- Individuelle Entwicklung: Transparente Karrierepfade, aktiver Wissenstransfer und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen deine berufliche Entwicklung
- Tolles Miteinander: Freue dich auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Attraktive Benefits: Freue dich auf zahlreiche Angebote, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HR- bzw. SAP SuccessFactors Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors-Modulen, insbesondere Employee Central sowie angrenzenden HR-Prozessen
- Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie im Schnittstellenmanagement
- Strategisches Denken, hohe Beratungskompetenz und Begeisterung für Digitalisierung, KI und moderne HR-Technologien
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse