(Senior) Expert Employee Central & SuccessFactors (human)
Das macht deinen Job spannend:
- Koordination von Incidents, Service Requests und Änderungen im Zusammenhang mit Employee Central/SuccessFactors sowie reibungslose Bearbeitung oder Weiterleitung dieser Themen, auch bei komplexen Fragestellungen
- Vorantreiben von Innovationen in Bezug auf Prozesse und Systeme innerhalb der People-&-Culture-Organisation
- Übernahme der Expertenrolle in mindestens einem der folgenden Themenbereiche: Reporting, Prozesse, SuccessFactors oder Berechtigungsstrukturen; aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien sowie der Tool-Nutzung
- Verantwortliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung der systemischen HR-Infrastruktur einschließlich aller Anwendungen im Einklang mit der strategischen People-&-Culture-Ausrichtung der SAP-SuccessFactors-Suite sowie der Anbindung an andere internationale HR-Systeme
- Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs im eigenen Verantwortungsbereich
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu Transformationen der Tool- und Prozesslandschaft von People & Culture
- Förderung einer engen Zusammenarbeit mit internen und externen Expert:innen
- Teil-/Projektleitung in funktionsübergreifenden und internationalen HR-IT-Projekten
- Sicherstellung von Datenschutz und Compliance im Umgang mit Personaldaten
Das erwartet dich:
- Inspirierendes Umfeld: Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein prägen unsere Kultur
- Hybrides Arbeiten: Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten transparente Laufbahnmodelle, organisierten Wissenstransfer sowie individuelle Entwicklungschancen
- Tolles Miteinander: Eine Arbeitsatmosphäre, die durch Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum gekennzeichnet ist
- Attraktive Benefits: Angebote, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR bzw. IT-Umfeld mit
- Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Cloud-Umfeld und idealerweise die SAP SuccessFactors Zertifizierung zu Employee Central oder vergleichbarer Cloud-Software. Erfahrung und/oder Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
- Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen mit und hast Interesse an neuen Technologien
- Du konntest bereits Erfahrung in der Mitarbeit komplexer IT- oder HR-Transformationsprojekte sammeln
- Du bist ein:e engagierte:r Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!