Standort: Berlin, Buxheim, Dortmund, Düsseldorf, Filderstadt, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Heilbronn, Jena, Karlsruhe, Leipzig, München, Ratingen, Saarbrücken, Weingarten 

Fachbereich: Corporate Functions 

Karrierelevel: Professionals 

 

Vice President Marketing & Demand Management (human)

 

Standort: deutschlandweit

 

Das macht Deinen Job spannend:

  • Du übernimmst die fachliche & disziplinarische Verantwortung für den Bereich Marketing & Demand Management und führst erfahrene Führungskräfte.
  • Du treibst die Weiterentwicklung von Marketing & Demand Management in enger Verzahnung mit unseren Wachstumszielen voran und gestaltest aktiv die Internationalisierungsstrategie des Unternehmens mit.
  • Du übernimmst die Verantwortung für Budget, Ressourcen und Zielerreichung in Deinem Bereich.
  • Du steuerst aktiv Innovationen, erkennst relevante Markt- und Technologietrends und adressierst diese frühzeitig mit Deinen Teams.
  • Du baust auf die enge Zusammenarbeit mit SAP und anderen Partnern zur Stärkung unserer Marktposition.
  • Du vertrittst Marketing & Demand Management überzeugend nach innen und außen – bei Kund*innen, Partnern (z. B. SAP) und in der Unternehmensgruppe.
  • Du gestaltest eine leistungsstarke Teamkultur gemeinsam mit People & Culture.

 

Das erwartet Dich:

  • Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
  • Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein.
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander.
  • Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind.

 

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing, Demand Management oder Business Development – idealerweise im SAP-Umfeld.
  • Erfahrung in der Steuerung von Führungskräften sowie im Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
  • Strategisches Denken, analytische Stärke und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung.
  • Tiefes Verständnis für internationale B2B-Märkte, Kund*innenbedürfnisse und Wettbewerbsdynamiken.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und in M&A-Prozessen.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – überzeugend auf allen Ebenen.

 

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Sprich uns gerne direkt an:

Jens Richter
Senior Director Talent Acquisition 

E-Mail: jens.richter@all-for-one.com
LinkedIn: Jens Richter
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